昵称：　本站网友　　　　返回   回复　　2009-04-24
主题：　怀孕期不签定新合同可以吗？专家请进
内容：　我的合同于2009年05月31日结束，现在已经怀孕3个月了。但是人事通知我因公司形式不好，不打算跟我签新的劳动合同，但考虑到我又在怀孕期间，所以公司不能裁掉我，所以跟我延续现在的合同（但不是签新的合同），等于现在履行的还是旧合同，等我不乳期结束了再看公司的形式，是否继续签新合同，请问公司这样做可以吗？

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主题：　怀孕期不签定新合同可以吗？专家请进
内容：　劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
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根据这条就是到5-31不和你续签合同是完全可以的，你的合同就自然延长到你哺乳期结束。但是如果你的哺乳期结束之后公司以经营状况不理想等原因不与你续签合同的话是需要赔偿你的。

赔偿金额是根据你在公司的工作年限计算。
但是不续签的赔偿只能从08年1月1日开始算（新劳动合同法）
在该公司工作满一年是一个月工资。
1至6个月是半个月工资，6至12个月就是1个月工资。


生产顺利…工作愉快…