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世纪联华(南汇店) | |
所在城市 | 上海 |
所在类目 | 购物家居 |
联系电话 | 021- |
详细地址 | 南汇区惠南镇环城东路388号 邮编:201300 |
网站网址 | http://www.lhok.com.cn/ |
简介说明 | 世纪联华南汇店地处南汇区惠南镇。开业两年多来,为丰富南汇人民的菜篮子、向南汇人民提供一站式购物服务,作出了应有的贡献。两年来先后荣获公司"卖场工作环境最佳"和联华集团"三星级门店"等光荣称号。 一、加强领导班子建设,增强管理队伍的战斗力 1、利用每天晨会的机会,认真组织管理人员的政治学习,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,在抓紧落实经济效益的同时,重视服务质量。 2、在管理人员中,积极倡导锐意进取、务实创新的工作氛围,树立与时俱进的观念,在实际工作中不断创新改革,摸索大卖场管理和服务模式。 3、加强廉政建设,树立廉洁奉公、敬业奉献的作风,吃苦在前,享受在后,并以身作则,做好员工的表率作用。 二、增强服务意识,努力提升企业经济效益 1、加强市场调查,了解市场动态,以丰富、新鲜、高质量的商品、有竞争力的价格和热情的服务态度,满足顾客不断增长和变化的需求,增强企业市场竞争力,努力提升企业经济效益。 1)今年1-6月,坚持每月向广大顾客发放"顾客意见表"900份,客户满意率高达95%,并及时将广大顾客的需求排到议事日程,在较短的时间内予以实施。今年上半年为了使乘坐免费班车前来购物的顾客免遭日晒雨淋,门店在停车场新设了顾客候车棚;为了体现人性化的管理,在卖场正门口增加了凳子、在卖场内通道旁安置了休闲椅、在卖场内各个部门的醒目位置增设"意见箱"。让广大顾客有宾至如归的感觉,真正体现门店的经营理念"顾客第一,唯一的第一"。 2)通过走出去请进来的方式,门店管理层经常深入到乡村、社区与广大居民座谈,听取意见;定期邀请厂矿企事业单位的有关人员,参观大卖场,请他们提出建议,努力提高门店的服务质量。 3)在服务中心显眼位置张贴当日店值班、处值班照片,在各部门主要通道设立悬挂"为您服务"指示牌的导购员,极大地方便了前来购物的顾客,并努力实现每天的服务目标,让顾客乘兴而来,满意而归。 2、严格执行国家相关法律、法规,依法经营,严格管理,在员工中树立居安思危的观念,通过科学决策,提高工作效率,使企业经济效益稳定提升,努力做到各项主要经济指标和服务水平达到同行业的前列。 三、加强企业文化建设,不断提高员工整体素质 1、切实加强员工的思想道德建设,干部职工精神振奋,形成爱岗敬业、明礼诚信、办事讲程序、操作讲规范、工作讲成效的良好风尚。在收到的若干封表扬信中,既有拾金不昧的理货员,也有见义勇为终于职守的防损,更多的是员工不厌其烦、耐心、周到、热情服务的营业员。 2、今年上半年,通过全体员工的共同努力,南汇店的销售在稳部上什,销售成长率位居上海区前茅。作为门店的最高统帅--店长及时发布了《致全体同仁的一封信》,号召大家再接再厉,要在每一个言行中都能体现门店的经营理念"顾客第一,唯一的第一"。 3、利用店长信箱,收集有关信息,不定期地举办员工座谈会,加强与员工的沟通;每月举办员工集体庆生会,增强员工队伍的凝聚力。 4、定期评选"优秀员工""服务明星"等各项活动,以点带面,建立弘扬正气、学习先进、发扬优良传统的良好工作氛围,努力将服务工作再上一个新的台阶。 四、加强培训和开展竞赛活动,不断提高员工操作和服务技能 1、坚持"以人为本",根据员工队伍的实际情况,有针对性地开展各种类型的培训活动,使员工的综合竞争能力和服务技能得到进一步的提升。 2、通过员工晨会与企业文化宣传栏,加强对员工进行科学技术、文化知识和法律常识的宣传与教育,并与工会联手,组织相应的文体活动。 3、积极开展员工的劳动竞赛、操作技能比赛,使干部职工的科学文化素质不断提高,服务更加规范。 五、健全完善各项规章制度,努力达到工作的规范化 1、结合门店的实际情况,对原有的各项规章制度进行补充与完善,使其更趋科学性、合理性与可操作性。 2、坚持民主集中制,做到大事沟通、小事互补、团结协作,增强管理队伍的凝聚力与战斗力。 3、加强对各项制度执行情况的检查力度,把执行各项制度落实至实处,杜绝严重违纪违法事件的发生。 4、加强安全和消防工作的教育,努力做到无严重质量和责任事故的发生,确保前来购物的顾客人身和财产的安全。 5、教育员工努力做到,在单位里是个好员工,在社会上是个好公民,自觉维护公共秩序,倡导见义勇为的精神。 六、搞好环境卫生工作,创建舒适、安全和整洁的购物环境 1、每天严格按照卫生防疫要求进行商品销售,加强对员工健康证的管理工作,努力做到无重大食品卫生事故的发生。 2、加强每周一次的商场卫生深度清洁和检查工作,力求创造舒适、安全和整洁的购物环境,使广大顾客将购物这件事上升为是一种享受。 |
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